4月20日，華為(wei)宣布自(zi)主可控的(de)(de)MetaERP研發獲得成功，為(wei)了表(biao)彰(zhang)在此項目中作(zuo)出(chu)重大貢(gong)獻的(de)(de)相關團隊和個人，華為(wei)在東莞溪流背坡村(cun)園區舉(ju)辦了“英雄強渡(du)大渡(du)河”MetaERP表(biao)彰(zhang)會(hui)。金蝶作(zuo)為(wei)核心合(he)作(zuo)伙伴出(chu)席并(bing)獲表(biao)彰(zhang)。

作為華(hua)為的核(he)心合作伙伴(ban)，金(jin)蝶(die)不僅積極參與(yu)華(hua)為的數字(zi)化轉型，還與(yu)華(hua)為共建(jian)全球人力資源管(guan)理系統(tong)，華(hua)為也采用了(le)金(jin)蝶(die)云·蒼穹(qiong)PaaS平臺(tai)。

面向金蝶等(deng)合作伙伴，華為董事、CEO任(ren)正(zheng)非表示：“華為今天的(de)成功(gong)與你們分不開，未來(lai)的(de)發展與你們更相關聯。”

MetaERP合(he)作伙伴團隊合(he)影

華為輪值董事長、CFO孟晚(wan)舟表(biao)示：“技術(shu)的(de)每(mei)一次跨越，不僅需要以匠心精神(shen)日積月(yue)累，更需要秉承(cheng)開放精神(shen)推動認知的(de)躍升。MetaERP的(de)建設，需要合(he)作伙伴(ban)的(de)共同投入(ru)。只(zhi)有開放才能(neng)創新，只(zhi)有合(he)作才能(neng)繁(fan)榮。”

華為(wei)董事(shi)、質量與流程IT部總裁陶景(jing)文表示：“面對(dui)包含ERP在(zai)內等(deng)企業作業和管理核心系統的斷供停服，我們不僅能造得出(chu)來，還換(huan)得了，用得好(hao)，現在(zai)終于可以宣(xuan)布，我們已經突破了封鎖，我們活了下來！”

據悉，2022年5月(yue)，金蝶(die)正式對外發布國內首個面(mian)向超大型(xing)企業(ye)全球人(ren)力(li)資源管理的重磅HR SaaS產品——金蝶(die)云(yun)·星(xing)瀚人(ren)力(li)云(yun)，星(xing)瀚人(ren)力(li)云(yun)以華(hua)為(wei)作為(wei)原型(xing)客戶，融合了華(hua)為(wei)全球領先(xian)的人(ren)力(li)資源管理實踐，并基于(yu)可組裝(zhuang)企業(ye)級PaaS平(ping)臺金蝶(die)云(yun)·蒼穹(qiong)打造而(er)成(cheng)。

隨著金(jin)蝶云(yun)(yun)·星瀚人力(li)(li)云(yun)(yun)在華(hua)為(wei)的成(cheng)功上線，金(jin)蝶的人力(li)(li)云(yun)(yun)產品很快(kuai)獲得更多500強的信賴。比如，金(jin)蝶為(wei)山西國(guo)資運營(ying)公司打造的人力(li)(li)資源(yuan)數(shu)(shu)字化系統項目成(cheng)功上線，助(zhu)力(li)(li)這家擁有3家世界500強、20家上市(shi)公司、4566個(ge)法(fa)人產權(quan)主體(ti)、總員(yuan)工多達110萬的國(guo)有企業(ye)，實(shi)現人力(li)(li)資源(yuan)管理的數(shu)(shu)字化轉(zhuan)型。該項目業(ye)態(tai)跨度大、復雜度高(gao)甚(shen)至(zhi)超(chao)過(guo)了金(jin)蝶與華(hua)為(wei)共建的人力(li)(li)資源(yuan)項目。此外，金(jin)蝶攜手吉(ji)利汽(qi)車(che)，為(wei)這家中(zhong)國(guo)的全球汽(qi)車(che)巨頭打造全新的人力(li)(li)資源(yuan)數(shu)(shu)字化管理系統。

未來，金蝶將通過專業的產品、持續領(ling)先的交付與服(fu)務，更好(hao)地服(fu)務千行百(bai)業，共(gong)創世(shi)界一流！

華為董事、CEO任正(zheng)非(fei)（左）與金蝶集團(tuan)董事會主席(xi)兼CEO徐少(shao)春（右）